BÜROKAUFFRAU/-MANN

Jobübersicht Referenznummer: qcnny

  • Lehrbeginn: 01.09.2020
  • Lehrdauer: 3 Jahre
  • Freie Stellen: 2
  • Lehre mit Matura: keine Angabe
  • Doppellehre: Nein
  • Entschädigung 1. LJ: € laut Kollektiv
  • Entschädigung 2. LJ: € laut Kollektiv
  • Entschädigung 3. LJ: € laut Kollektiv
  • Entschädigung 4. LJ: keine Angabe
  • Samstagsarbeit: Nein
  • Nachtarbeit: Nein

Jobbeschreibung

Berufsbeschreibung

Die dreijährige Ausbildung zur/zum Bürokauffrau/-mann bietet die Möglichkeit alle wesentlichen kaufmännischen Tätigkeiten dieses Berufsbildes zu erlernen. Während der Ausbildung durchlaufen die Lehrlinge in bestimmten Zeitsequenzen alle für sie wichtigen Abteilungen wie Vertriebs-Innendienst, Buchhaltung, Marketing, Servicebereich, Einkauf, Logistik und der Personalverwaltung, um die betrieblichen Abläufe kennenzulernen. Durch fachliche Ausbilder wird den Auszubildenden ein hohes Maß an Fachwissen vermittelt.

Ablauf

Unsere Lehrlinge sind von Anfang an ins Tagesgeschäft mit eingebunden und übernehmen nach und nach kaufmännische und organisatorische Aufgaben.

Dein Aufgabengebiet umfasst dabei u.a. Schriftverkehr, Telefonate führen, Kunden und Mitarbeiter-Betreuung, allgemeine Korrespondenz und administrative Aufgaben. Du lernst die verschiedensten Bereiche unseres Unternehmens kennen, wie z.B. Buchhaltung, Einkauf, Logistik, Personalwirtschaft. So bekommst du umfassende Einblicke in die Abläufe eines modernen internationalen Unternehmens.

Die Ausbildung erfolgt im Dualen System: Durch den Besuch der Berufsschule werden die in der praktischen Ausbildung erworbenen Kenntnisse theoretisch ergänzt. Der Unterricht findet an ein bzw. zwei Tagen pro Woche statt.

Tätigkeiten

  • Schriftverkehr, Verwaltung und Organisation
  • Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln
  • Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Anwendung verschiedenster EDV-Programme
  • Bestellungen, Prüfen von Angeboten sowie Liefer- und Zahlungsbedingungen
  • Kundenservice

Mehr Action für dich

  • Persönlichkeitsentwicklung mittels Workshops, Seminare, Trainings (Learn to Learn, Knigge)
  • Teambuilding-Programme (Indoor- sowie Outdoortrainings)
  • Kostenübernahme für den Führerschein bei Lehrabschluss mit Auszeichnung
  • Prämiensystem für gute Leistungen
  • Förderprogramme und Lernhilfen
  • Freizeitprogramme „Amann Girrbach aktiv“ – Sportevents wie Silvester-/Läufe, Lehrlingsausflüge, etc.

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