Besetzte Lehrstelle!
Die Lehrstelle Lehrling Restaurantfachmann/-fachfrau ist bei Caseli GmbH leider schon besetzt.

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Lehrling Restaurantfachmann/-fachfrau

Jobübersicht Referenznummer: n5qk9

  • Lehrdauer: 3 Jahre
  • Freie Stellen: 1
  • Lehre mit Matura: möglich
  • Doppellehre: Nein
  • Samstagsarbeit: Nein
  • Nachtarbeit: Nein

Jobbeschreibung

Das sind wir

Caseli GmbH ist ein multifunktionaler Betrieb mit umfassendem Service:

– Mittagstisch: am Arbeitsplatz, in der Schule, im Kindergarten oder Hort
– Gästehaus: Nähe Zentrum Linz für Veranstaltungen bis zu 800 Personen
– Eventcatering: professionelle und kreative Unterstützung von privaten Feiern bis zu Vernissagen und großen Events

Am Industriestandort der voestalpine sorgt Caseli für eine Rund-um-Versorgung: Mittagessen, Zwischenverpflegung (Jause) in den Shops, Tiefkühlessen für Schichtarbeiter/innen und das Gästehaus für die kulinarische Betreuung von Kunden.

Nähere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie unter: http://www.caseli.at/

Diese Ausbildung ist auch als „Lehre mit Matura“ möglich.

Ihr Profil

  • Positiver Abschluss der Pflichtschule
  • Einsatzbereitschaft und Fleiß
  • Gute Umgangsformen
  • Gepflegtes Äußeres

Das bieten wir

  • Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben
  • Junges, dynamisches Team

Entgelt: Die kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung (14 x p.a.) beträgt:

  • im 1. Lehrjahr € 700,00 brutto
  • im 2. Lehrjahr € 800,00 brutto
  • im 3. Lehrjahr € 900,00 brutto

Dienstantritt: 1. September 2018

 

Nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite unseres Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung“.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit unserem CV-Parsing-Tool geht Ihre Bewerbung nun noch schneller. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt.

voestalpine – Einen Schritt voraus.

 

Ausschreibungsende 31.03.2018

Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Aus-und Weiterbildung
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Sport- und Fitnessangebote
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Gesunde Ernährung
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterprämien
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Mitarbeiterbeteiligung
  • Kinderbetreuung
  • Parkplatz