Karriere im iGaming – 3 gefragte Fähigkeiten, auf die Arbeitgeber achten

Die iGaming-Branche wächst wie keine zweite: Was der Markt in der jüngeren Vergangenheit erlebt hat, kann man mitunter kaum in Worte fassen - von der Nische hin zu einem florierenden, globalen Sektor, der 2024 bereits mehrere Milliarden an Umsatz verbuchen konnte. Dabei befindet sich die Szene erst am Anfang, gerade einmal zehn Jahre sind seit deren Erscheinen ins Land gezogen. Der Boom wiederum brachte unzählige Wege für jene hervor, die nach einem Job in der Branche suchen. Doch der Markt bleibt auch 2024 hart umkämpft, weshalb sich die Bewerber mit den passenden Fähigkeiten von der Masse abheben müssen, um in diesem dynamischen Sektor erfolgreich zu sein.

Welche Kompetenzen iGaming-Arbeitgeber derzeit hauptsächlich suchen, erklären wir in diesem Artikel. Diese Kompetenzen erhöhen nicht nur die Chance, einen Job in der Branche zu finden, sondern bilden auch die Grundlage für eine Karriere in diesem sich ständig weiterentwickelnden Bereich, bei dem das Ende der Fahnenstange noch in ferner Zukunft liegt.

1. Technische Kompetenz

Das Rückgrat der iGaming-Branche liegt zweifelsfrei in ihrer Infrastruktur: iGaming-Plattformen kommen ohne Softwareentwicklung, Sicherheitssysteme und Datenanalysen nicht aus, um den konstant steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Daher überrascht es kaum, dass Arbeitgeber händeringend nach Personal mit hochwertigem, technischem Wissen in den Bereichen Softwareentwicklung und Datenmanagement Ausschau halten.

Die Softwareentwicklung steht an dieser Stelle im Vordergrund, denn um Spiele, wie beispielsweise im Online-Casino, oder mobile Anwendungen und Backend-Systeme zu entwickeln, braucht es Erfahrung mit Programmiersprachen. Besonders Fachwissen in Java, C++, Python und JavaScript können den Unterschied im Bewerbungsverfahren darstellen. Kann man darüber hinaus mit Kenntnissen zu Frameworks für die Spieleentwicklung wie Unity oder Unreal Engine punkten, hat man gute Chancen auf eine Karriere in der iGaming-Welt.

Die Bereiche der Datenverwaltung und -analyse sollten ebenfalls erwähnt werden. Da der Markt immer mehr Menschen begeistert, werden immer größere Datenmengen erstellt. Diese können genutzt werden, um die Erfahrung der Spieler nachhaltig zu optimieren und so das Spielerlebnis zu verbessern. Ein fundiertes Wissen mit Datenanalysetools wie SQL oder Python für die statistische Modellierung kommen daher stets gut and und bringen Bewerber nicht nur in der iGaming-Branche voran.

2. Verständnis für die Benutzererfahrung (UX) und Kundenbindung

Um in der iGaming-Branche auf lange Sicht Erfolg haben zu können, ist eine sinnige Benutzererfahrung (UX) das Maß aller Dinge; besonders bei einer neuen Online-Plattform. Wenn das Erlebnis nicht direkt als ansprechend und intuitiv bewertet wird, können Spieler sofort wieder abspringen. Arbeitgeber möchten demnach Personen einstellen, die ein Auge für eine optimale UX-Erfahrung mitbringen, um die Zufriedenheit und Bindung der Spieler zu erhöhen.

Dabei ist UX mehr als nur eine visuell ansprechende Nutzeroberfläche. Es erfordert vielmehr ein echtes Verständnis der Nutzerpsychologie und der Interaktionsmuster sowie die Fähigkeit, die Bedürfnisse der Spieler zu erkennen und zu leiten. Die Anforderungen an eine Seite, die sich auf Slots konzentriert, stellt sich beispielsweise als komplett anders heraus als eine, die UFC Wetten zu ihrem Hauptaspekt bestimmt hat. Während beide Seiten in der Welt des iGamings und der Online-Casinos zuhause sind, ziehen sie Kunden mit unterschiedlichen Wünschen an. Designer und UX-Spezialisten im Bereich iGaming sollten daher in der Lage sein, ansprechende Plattformen zu entwickeln, die den Ansprüchen der Spieler genügen.

3. Kenntnisse über Vorschriften und deren Einhaltung

Es liegt in der Natur der Dinge, dass die iGaming-Branche in einem stark regulierten Umfeld agiert. Da wir uns regulatorisch in einem solchen Flickenteppich bewegen, besitzt jede Region zusätzlich ihre eigenen Regeln und Vorschriften, wie Online-Glücksspiele umgesetzt werden sollten. Aus diesem Grund gehören das Verständnis der regulatorischen Landschaft und das Einhaltung der lokalen Gesetze zu den entscheidenden Fähigkeit, nach denen Arbeitgeber derzeit aktiv suchen. Gesetze und Richtlinien entwickeln sich ständig weiter und Unternehmen müssen sich an diese Änderungen anpassen, um weiterhin erfolgreich arbeiten zu können. Zertifizierungen zum Einhalten von Vorschriften oder Erfahrungen in regulierten Märkten wie der UK Gambling Commission und der Malta Gaming Authority können sich für diejenigen als Vorteil erweisen, die ihre Karriere in diesem Bereich vorantreiben möchten.

Abschließende Gedanken

Wie wir in diesem kompakten Artikel erfahren haben, ermöglicht die iGaming-Branche ein Groß an Karrierewegen. Hierfür muss man nicht selbst spielaffin sein, da verschiedene Aspekte in der Welt der virtuellen Unterhaltung punkten können, mit denen man zunächst nicht gerechnet hätte. Durch das Aneignen einiger der hier erwähnten Fähigkeiten können sich Bewerber als wertvolle Mitarbeiter in der schnelllebigen und stetig wachsenden iGaming-Branche positionieren und den Grundstein für eine spannende Karriere legen.