Lehrlingseinkommen als Finanzdienstleistungskaufmann

Neben vielen anderen Punkten ist das Gehalt während und nach der Lehrzeit ein wichtiger Faktor bei der Berufswahl.
Dieses Thema ist aber sehr komplex. Anhand der folgenden Beispiele erklären wir dir gerne die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung als Finanzdienstleistungskaufmann / Finanzdienstleistungskauffrau in der Lehrzeit und nach deiner Ausbildung.

Gehalt als Finanzdienstleistungskaufmann

Dein Gehalt als Lehrling nennt sich Lehrlingsentschädigung. Wie hoch dein Lehrlings-Gehalt ist, wird durch den Kollektivvertrag geregelt. Die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung ist aber zusätzlich von folgenden Punkten abhängig:

• In welchem Bundesland befindet sich dein Lehrbetrieb?
• Welcher Branche ist er zugehörig?
• Welcher Kollektivvertrag wird für deinen Lehrbetrieb angewandt?

Die kollektivvertraglichen Mindestsätze sehen wie folgt aus.

• 1. Lehrjahr: 399 – 853 € (brutto)
• 2. Lehrjahr: 498 – 1.095 € (brutto)
• 3. Lehrjahr: 658 – 1.396 € (brutto)

Quelle: Gehaltskompass des AMS (http://www.gehaltskompass.at/)

Beispiel:
Als Finanzdienstleistungskaufmann / Finanzdienstleistungskauffrau Lehrling verdienst du in einem Betrieb aus dem Finanzdienstleistergewerbe als Angestellter / Angestellte im 1. Lehrjahr 520€,  im 2. Lehrjahr 718€,  im 3. Lehrjahr 889€.

Versicherungen bezahlen dir als Angestellter/ Angestellte im 1. Lehrjahr 656€,  im 2. Lehrjahr 817€,  im 3. Lehrjahr 1.135€.

Bei Banken verdienst du als Angestellter / Angestellte im 1. Lehrjahr 826€,  im 2. Lehrjahr 991€,  im 3. Lehrjahr 1.156€.

Für Lehrlinge mit Matura gelten Sonderregelungen.

Was verdiene ich als Finanzdienstleistungskaufmann, wenn ich ausgelernt bin?

Nach abgeschlossener Lehre zum Finanzdienstleistungskaufmann / zur Finanzdienstleistungskauffrau liegt das Einstiegsgehalt bei 1.370€ bis 1.510€ (brutto).

Wie auch bei der Lehrlingsentschädigung gibt es nach der Lehrzeit Faktoren, die deinen Verdienst als Finanzdienstleistungskaufmann / Finanzdienstleistungskauffrau beeinflussen, der wichtigste Faktor ist auch hier der Kollektivvertrag. Sofern dein Betrieb an einen Kollektivvertrag gebunden ist, regelt dieser die Beschäftigungsgruppen und dein Mindestgehalt. Jedem Unternehmen steht natürlich frei, einem ausgelernten Finanzdienstleistungskaufmann / einer ausgelernten Finanzdienstleistungskauffrau gemäß der Qualifikation auch mehr zu bezahlen.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Finanzdienstleistungskaufmann?

Finanzdienstleistungskaufleute können zu AbteilungsleiterInnen oder auch zu TeamleiterInnen aufsteigen. Generell sind die Aufstiegsmöglichkeiten vom jeweiligen Betrieb abhängig. Auch in diesem Beruf ist die Bereitschaft zur Weiterbildung und die Offenheit für Neuerungen für eine erfolgreiche Berufsausübung vorteilhaft.

Selbstständig kannst du diesen Beruf als GewerbeinhaberIn, GeschäftsführerIn oder PächterIn in den reglementierten Gewerben “Gewerbliche Vermögensberatung” und “Wertpapiervermittler” ausüben. Voraussetzung dafür ist die Erbringung eines Befähigungsnachweises. Außerdem kannst du als Finanzdienstleistungskaufmann / Finanzdienstleistungskauffrau das Handelsgewerbe ausüben. Da dieses ein freies Gewerbe ist, benötigst du für eine selbstständige Tätigkeit keinen Befähigungsnachweis.