Neben vielen anderen Punkten ist das Gehalt während und nach der Lehrzeit ein wichtiger Faktor bei der Berufswahl.
Dieses Thema ist aber sehr komplex. Anhand der folgenden Beispiele erklären wir dir gerne die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung als Rechtskanzleiassistent / Rechtskanzleiassistentin in der Lehrzeit und nach deiner Ausbildung.
Dein Gehalt als Lehrling nennt sich Lehrlingsentschädigung. Wie hoch dein Lehrlings-Gehalt ist, wird durch den Kollektivvertrag geregelt. Die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung ist aber zusätzlich von folgenden Punkten abhängig:
Die kollektivvertraglichen Mindestsätze sehen wie folgt aus.
Quelle: Gehaltskompass des AMS (http://www.gehaltskompass.at/)
Beispiel:
Die Verdienstmöglichkeiten als Rechtskanzleiassistent / Rechtskanzleiassistentin sind österreichweit sehr unterschiedlich.
In Wien verdienst du zum Beispiel als Angestellter / Angestellte in einer Rechtsanwaltskanzlei oder bei einem Notar / einer Notarin im 1. Lehrjahr 700€, im 2. Lehrjahr 829€, im 3. Lehrjahr 1.004€.
Bei einem Notar in Tirol oder Vorarlberg verdienst du als Angestellte / Angestellter beispielsweise 572€ im 1. Lehrjahr, im 2. Lehrjahr 713€, im 3. Lehrjahr 940€.
Für Lehrlinge mit Matura gelten Sonderregelungen.
Nach abgeschlossener Lehre zum Rechtskanzleiassistent / zur Rechtskanzleiassistentin liegt das Einstiegsgehalt bei 1.640€ bis 1.830€ (brutto).
Wie auch bei der Lehrlingsentschädigung gibt es nach der Lehrzeit Faktoren, die deinen Verdienst als Rechtskanzleiassistent / Rechtskanzleiassistentin beeinflussen, der wichtigste Faktor ist auch hier der Kollektivvertrag. Sofern dein Betrieb an einen Kollektivvertrag gebunden ist, regelt dieser die Beschäftigungsgruppen und dein Mindestgehalt. Jedem Unternehmen steht natürlich frei, einem ausgelernten Rechtskanzleiassistenten / einer ausgelernten Rechtskanzleiassistentin gemäß der Qualifikation auch mehr zu bezahlen.
Rechtskanzleiassistenten / Rechtskanzleiassistentinnen haben relativ wenige Aufstiegschancen, weil es sich bei den meisten Kanzleien eher um Kleinbetriebe handelt. Generell sind die Aufstiegsmöglichkeiten vom jeweiligen Betrieb abhängig. Auch in diesem Beruf ist die Bereitschaft zur Weiterbildung und die Offenheit für Neuerungen für eine erfolgreiche Berufsausübung vorteilhaft.
Selbstständig kannst du diesen Beruf als GewerbeinhaberIn, GeschäftsführerIn oder PächterIn im freien Gewerbe “Büroservice” und im Handelsgewerbe. Für ein freies Gewerbe ist kein Befähigungsnachweis erforderlich.
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