Lehrlingseinkommen als Textiltechnolog(e)in


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Neben vielen anderen Punkten ist das Gehalt während und nach der Lehrzeit ein wichtiger Faktor bei der Berufswahl.
Dieses Thema ist aber sehr komplex. Anhand der folgenden Beispiele erklären wir dir gerne die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung als Textiltechnologe / Textiltechnologin in der Lehrzeit und nach deiner Ausbildung.

 

Gehalt als Textiltechnolog(e)in

Dein Gehalt als Lehrling nennt sich Lehrlingsentschädigung. Wie hoch dein Lehrlings-Gehalt ist, wird durch den Kollektivvertrag geregelt. Die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung ist aber zusätzlich von folgenden Punkten abhängig:

  • In welchem Bundesland befindet sich dein Lehrbetrieb?
  • Welcher Branche ist er zugehörig?
  • Welcher Kollektivvertrag wird für deinen Lehrbetrieb angewandt?

Die kollektivvertraglichen Mindestsätze sehen wie folgt aus.

Beispiele:

Textilindustrie (Arbeiter)

  1. Lehrjahr: 916 € brutto pro Monat
  2. Lehrjahr: 1.116 € brutto pro Monat
  3. Lehrjahr: 1.417 € brutto pro Monat
  4. Lehrjahr: 1.743 € brutto pro Monat

Sonderregelung für Lehrlinge, deren Lehrverhältnis nach Vollendung des 18. Lebensjahres oder nach bestandener Reifeprüfung beginnt

  1. Lehrjahr: 1.124 € brutto pro Monat
  2. Lehrjahr: 1.481 € brutto pro Monat
  3. Lehrjahr: 1.829 € brutto pro Monat
  4. Lehrjahr: 2.108 € brutto pro Monat

Die Mindestsätze variieren stark je nach Bundesland, Gewerbe und Sonderregelungen. Mehr Informationen dazu finden Sie bei dem Gehaltskompass des AMS (http://www.gehaltskompass.at/)

 

Was verdiene ich als Textiltechnolog(e)in, wenn ich ausgelernt bin?

Nach abgeschlossener Lehre zum Textiltechnologen / zur Textiltechnologin liegt das Einstiegsgehalt bei 1.950 € bis 2.570 € (brutto).

Wie auch bei der Lehrlingsentschädigung gibt es nach der Lehrzeit Faktoren, die deinen Verdienst als Textiltechnologe / Textiltechnologin beeinflussen, der wichtigste Faktor ist auch hier der Kollektivvertrag. Sofern dein Betrieb an einen Kollektivvertrag gebunden ist, regelt dieser die Beschäftigungsgruppen und dein Mindestgehalt. Jedem Unternehmen steht natürlich frei, einem ausgelernten Textiltechnologen /einer ausgelernten Textiltechnologin gemäß der Qualifikation auch mehr zu bezahlen.

 

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als Textiltechnolog(e)in?

Tischler können zu VorarbeiterInnen aufsteigen. Generell sind die Aufstiegsmöglichkeiten vom jeweiligen Betrieb abhängig. Auch in diesem Beruf ist die Bereitschaft zur Weiterbildung und die Offenheit für Neuerungen für eine erfolgreiche Berufsausübung vorteilhaft.

Selbstständig kannst du diesen Beruf als GewerbeinhaberIn, GeschäftsführerIn oder PächterIn in den Handwerken “Schildherstellung”, “Lackierer”, “Vergolder und Staffierer” oder “Maler und Anstreicher” ausüben. Voraussetzung dafür ist die Meisterprüfung.

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