Lehrlingseinkommen als Ofenbau- und Verlegetechniker

Neben vielen anderen Punkten ist das Gehalt während und nach der Lehrzeit ein wichtiger Faktor bei der Berufswahl.
Dieses Thema ist aber sehr komplex. Anhand der folgenden Beispiele erklären wir dir gerne die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung als Ofenbau- und Verlegetechniker / Ofenbau- und Verlegetechnikerin in der Lehrzeit und nach deiner Ausbildung.

Gehalt als Ofenbau- und Verlegetechniker

Dein Gehalt als Lehrling nennt sich Lehrlingsentschädigung. Wie hoch dein Lehrlings-Gehalt ist, wird durch den Kollektivvertrag geregelt. Die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung ist aber zusätzlich von folgenden Punkten abhängig:

• In welchem Bundesland befindet sich dein Lehrbetrieb?
• Welcher Branche ist er zugehörig?
• Welcher Kollektivvertrag wird für deinen Lehrbetrieb angewandt?

Die kollektivvertraglichen Mindestsätze sehen wie folgt aus.

• 1. Lehrjahr: 399 – 853 € (brutto)
• 2. Lehrjahr: 498 – 1.095 € (brutto)
• 3. Lehrjahr: 658 – 1.396 € (brutto)

Quelle: Gehaltskompass des AMS (http://www.gehaltskompass.at/)

Beispiel:
Als Ofenbau- und Verlegetechniker / Ofenbau- und Verlegetechnikerin Lehrling verdienst du in einem Betrieb aus dem Hafner-, Platten- und Fliesenlegergewerbe als Arbeiter / Arbeiterin (mit Ausnahme Kärntens) im 1. Lehrjahr 554€,  im 2. Lehrjahr 775€,  im 3. Lehrjahr 942€ und im 4. Lehrjahr 1.148€.

In einem Betrieb aus dem Hafner-, Platten- und Fliesenlegergewerbe verdienst du als Arbeiter / Arbeiterin in Kärnten im 1. Lehrjahr 553€,  im 2. Lehrjahr 775€,  im 3. Lehrjahr 996€ und im 4. Lehrjahr 1.218€.

Für Lehrlinge mit Matura gelten Sonderregelungen.

Was verdiene ich als Ofenbau- und Verlegetechniker, wenn ich ausgelernt bin?

Nach abgeschlossener Lehre zum Ofenbau- und Verlegetechniker / zur Ofenbau- und Verlegetechnikerin liegt das Einstiegsgehalt bei 1.860€ bis 2.050€ (brutto).

Wie auch bei der Lehrlingsentschädigung gibt es nach der Lehrzeit Faktoren, die deinen Verdienst als Ofenbau- und Verlegetechniker / Ofenbau- und Verlegetechnikerin beeinflussen, der wichtigste Faktor ist auch hier der Kollektivvertrag. Sofern dein Betrieb an einen Kollektivvertrag gebunden ist, regelt dieser die Beschäftigungsgruppen und dein Mindestgehalt. Jedem Unternehmen steht natürlich frei, einem ausgelernten Ofenbau- und Verlegetechniker / einer ausgelernten Ofenbau- und Verlegetechnikerin gemäß der Qualifikation auch mehr zu bezahlen.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für Ofenbau- und Verlegetechniker?

In kleinbetrieblichen Gewerbebetrieben gibt es eher geringe Aufstiegsmöglichkeiten, dennoch sind diese vom jeweiligen Betrieb abhängig. In größeren Betrieben können Ofenbau- und Verlegetechniker / Ofenbau- und Verlegetechnikerinnen zu VorarbeiterInnen, PartieführerInnen oder MeisterInnen aufsteigen. Ebenfalls möglich ist ein Aufstieg zum “Übergeher” / zur “Übergeherin”. In dieser Position bist du für Arbeitsanweisungen und Materialzuweisungen zuständig. Auch in diesem Beruf ist die Bereitschaft zur Weiterbildung und die Offenheit für Neuerungen für eine erfolgreiche Berufsausübung vorteilhaft.

Selbstständig kannst du im Handwerk / Gewerbe “Handwerk der Hafner” und “Handwerk der Keramiker und der Platten- und Fliesenleger” tätig sein. Erforderlich dafür sind die notwendigen Befähigungsnachweise und die Gewerbeberechtigung.