Lehrlingseinkommen als SchuhmacherIn

Neben vielen anderen Punkten ist das Gehalt während und nach der Lehrzeit ein wichtiger Faktor bei der Berufswahl.
Dieses Thema ist aber sehr komplex. Anhand der folgenden Beispiele erklären wir dir gerne die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung als Schuhmacher / Schuhmacherin in der Lehrzeit und nach deiner Ausbildung.

Gehalt als SchuhmacherIn

Dein Gehalt als Lehrling nennt sich Lehrlingsentschädigung. Wie hoch dein Lehrlings-Gehalt ist, wird durch den Kollektivvertrag geregelt. Die Höhe deiner Lehrlingsentschädigung ist aber zusätzlich von folgenden Punkten abhängig:

• In welchem Bundesland befindet sich dein Lehrbetrieb?
• Welcher Branche ist er zugehörig?
• Welcher Kollektivvertrag wird für deinen Lehrbetrieb angewandt?

Die kollektivvertraglichen Mindestsätze sehen wie folgt aus.

Schuhmachergewerbe (Arbeiter)

1. Lehrjahr: 950 € brutto pro Monat
2. Lehrjahr: 1.090 € brutto pro Monat
3. Lehrjahr: 1.430 € brutto pro Monat

Sonderregelung bei 2-JÄHRIGER Lehrzeit (z.B. bei Lehrzeitverkürzung durch Anrechnung von anderen Ausbildungszeiten)

1. Lehrjahr: 950 € brutto pro Monat
2. Lehrjahr: 1.270 € brutto pro Monat

Schuhindustrie (Arbeiter)

1. Lehrjahr: 768 € brutto pro Monat
2. Lehrjahr: 961 € brutto pro Monat
3. Lehrjahr: 1.233 € brutto pro Monat
4. Lehrjahr: 1.415 € brutto pro Monat

Sonderregelung bei 2-JÄHRIGER Lehrzeit (z.B. bei Lehrzeitverkürzung durch Anrechnung von anderen Ausbildungszeiten)

1. Lehrjahr: 768 € brutto pro Monat
2. Lehrjahr: 1.059 € brutto pro Monat

Quelle: Gehaltskompass des AMS (http://www.gehaltskompass.at/)

Was verdiene ich als SchuhmacherIn, wenn ich ausgelernt bin?

Nach abgeschlossener Lehre zum Schuhmacher / zur Schuhmacherin liegt das Einstiegsgehalt bei 2.030 € bis 2.090 € (brutto).

Wie auch bei der Lehrlingsentschädigung gibt es nach der Lehrzeit Faktoren, die deinen Verdienst als Schuhmacher / Schuhmacherin beeinflussen, der wichtigste Faktor ist auch hier der Kollektivvertrag. Sofern dein Betrieb an einen Kollektivvertrag gebunden ist, regelt dieser die Beschäftigungsgruppen und dein Mindestgehalt. Jedem Unternehmen steht natürlich frei, einem ausgelernten Schuhmacher / einer ausgelernten Schuhmacherin gemäß der Qualifikation auch mehr zu bezahlen.

Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es als SchuhmacherIn?

In gewerblichen Schuhmacherbetrieben können Schuhmacher / Schuhmacherinnen zu WerkstättenleiterInnen aufsteigen. Generell sind die Aufstiegsmöglichkeiten vom jeweiligen Betrieb abhängig. Auch in diesem Beruf ist die Bereitschaft zur Weiterbildung und die Offenheit für Neuerungen für eine erfolgreiche Berufsausübung vorteilhaft.

Die Möglichkeit einer selbstständigen Berufsausübung als GewerbeinhaberIn, PächterIn oder GeschäftsführerIn besteht für Schuhmacher / Schuhmacherinnen in den reglementierten Gewerben Schuhmacher oder Orthopädieschuhmacher. Erforderlich dafür ist der entsprechende Befähigungsnachweis. Weiters können Schuhmacher / Schuhmacherinnen im freien Gewerbe “Instandsetzen von Schuhen” tätig sein. Dafür ist kein Befähigungsnachweis nötig.